ما معنى العمل في الدورة الاقتصادية؟

 

يمكن تعريف المهنة بأنها عقد بين الموظف وصاحب العمل.

العمل بأجر هو الدور المهني الاجتماعي ( العمل ) الذي يتم تنفيذه بموجب عقد فردي أو جماعي رسمي أو بحكم الأمر الواقع، ويتم الحصول على أجر أو راتب مقابله.

 

بمعنى واسع، فإن مصطلح العمل يستخدم باعتباره متناقضا مع البطالة، ويحيل على جميع الأعمال التي يؤديها مستخدم أو عامل أو موظف مقابل مرتب أو قدر من المال المتفق عليه مبدئيا. أي أن العمل يشمل، بالإضافة إلى العمل بأجر، العمل لحساب شخص آخر (المشغل) أو لحساب شركة أو مؤسسة، الخ. وبشكل عام، فالعمل هو ما يقوم به السكان العاملون، أي جزء من السكان النشطين الذين يعملون بالفعل للحصول على منفعة اقتصادية. في معظم الإحصائيات، يدخل أفراد الوحدات الاقتصادية الذين يشاركون في الإنتاج ضمن السكان النشطين. يؤدي الجدل حول هذه المفاهيم والفئات إلى الحجة القائلة بأن العمل المنزلي هو أيضًا جزء من التوظيف ويجب الاعتراف بالقيمة التي يولدها.

معدل المهنة، أو معدل التوظيف، هو النسبة المئوية التي يمثلها عدد العاملين بالنسبة للسكان الذين يبغوا أو يبلغون السن القانوني العمل. من ناحية أخرى، فإن معدل النشاط هو النسبة المئوية التي يفترضها عدد العاملين بالنسبة للسكان النشطين. تتكون قوة العمل هذه من كل أولئك الذين لديهم وظيفة بالإضافة إلى أولئك الذين ليس لديهم وظيفة، لكنهم يبحثون عنها. لذلك، فإن السكان النشطين دائمًا ما يكونون أصغر من السكان الذين أمضوا سنوات طويلة في العمل.

 

العمالة الرسمية وغير الرسمية

يطلق "العمل الرسمي" على العمل الذي يتم إضفاء الطابع الرسمي عليه عن طريق إبرام عقد عمل بين العامل وصاحب العمل، ويتوافق مع متطلبات القانون.

من ناحية أخرى، يتم إنشاء "العمالة غير الرسمية" في قطاعات الاقتصاد حيث لا تطبق ضوابط ضريبية أو عقود عمل كافية، وتشمل العمالة غير الرسمية نشاط العمل الذي يمارسه العمال المستقلون، مثل الباعة الجائلين بدون ترخيص، والوظائف التي يؤديها بعض العمال بطريقة غير مصرح بها لدى مصلحة الضرائب والضمان الاجتماعي. هذا النوع من العمل، في معظم الحالات، يتقاضى العامل مقابله أجرًا ضعيفًا، وغالبًا ما يؤدي إلى ظروف عمل سيئة. علاوة على ذلك، بما أن العامل في هذه الحالة لا يتمتع بالحماية القانونية الواجبة لعلاقات العمل، فإن المشغل أو صاحب المقاولة أو الشركة أو المعمل يترك العمال دون تعويض في حالة الفصل غير المبرر، ودون الحق في إعانة البطالة، ودون الحق في المعاش التقاعدي .

تنتشر العمالة غير الرسمية على نطاق واسع في البلدان النامية (60٪ من جميع العمال في عام 2009، وفقًا لدراسة أجرتها منظمة العمل الدولية ). والسبب في ذلك أن تلك البلدان النامية يفشل هيكلها الاقتصادي في توظيف شرائح كبيرة من السكان الذين يوجدون في مرحلة عمرية تسمح لهم بالعمل. ويضطر أولئك الذين يفقدون وظائفهم في تلك البلدان إلى القيام بسلسلة من الأنشطة الاقتصادية الصغيرة في مجال الخدمات والحرف والبناء وتجارة الشوارع، وغيرها من مجالات النشاط الإنتاجي؛ وهي كلها أعمال غير رسمية، ولا تحظى بالتغطية الصحية القانونية.

يوجد في البلدان المتقدمة أيضًا الاقتصاد غير الرسمي، ولكنه مدرج في مفهوم الاقتصاد السري الذي يشمل أيضًا الأنشطة غير القانونية. يمثل هذا الاقتصاد السري ما بين 10 و 30 ٪ من الناتج المحلي الإجمالي لدول الاتحاد الأوروبي.